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电院召开人才引进相关事宜座谈会
日期：2019-03-20 阅读：1090
3月20日上午，电院召开了人才引进相关事宜座谈会。学院分管师资建设及国际化的副院长王新兵、院党委副书记杨一帆、人力资源与国际事务办公室主任姚建建，以及各院属单位分管人才引进的系领导及人事干部参加了会议。
王新兵副院长首先向大家介绍了各类型人才引进的基本要求和形式，以及各类人才晋升发展的通道。其中着重介绍了长聘体系的人才引进要求，并对各级评审委员会的功能定位进行了说明。他指出各单位流程应规范精细，需由应付要求变为主动自我要求、自我把关，为自身高水平师资队伍建设、学科发展负责，从而形成严格规范的规章制度、自律的学术共同体。接着，王新兵就即将举办的第四届国际青年学者论坛的筹备情况向大家进行了介绍，详细指出了各项工作进程推进的时间节点。最后，王新兵向大家通报了三月底将进行的美国MIT、东北大学及波士顿高校招聘宣讲计划。
计算机系副系主任吴帆老师进行了人才引进经验分享。他介绍说计算机系的长聘体系人员引进一般有五个步骤，包括系招聘委员会主任预审申报材料、同行评审、招聘委员会在线讨论评审、候选人面试、教授委员会投票等。各单位老师纷纷表示计算机系的人才引进流程非常的合理规范，值得参考借鉴，并对一些细节问题进行了提问互动。
最后，杨一帆副书记就电院专任教师公益服务项目征集向在座老师提出了征询建议，学院拟出台专任教师公益服务清单，以鼓励广大教师积极参与公益服务。
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