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2014年3月3日下午，学院概况在微电子大楼一楼多功能报告厅召开全院教职工大会。院长毛军发总结了我院2013年的工作，并对2014年的工作进行了部署，党委书记苏跃增传达了学校2014年上半年工作会议的主要精神。会议由苏跃增主持。
围绕学院中心工作，毛军发从深化大电类改革、学科与师资建设、教学与人才培养、科研与基地建设、组织与文化建设等方面回顾了学院2013年的工作，并对2014年的工作重点进行了部署。毛军发指出，在全院教职员工的共同努力下，学院在2013年的工作取得了显著进展，本科教学专家评估与研究生培养专家评估获全校第一，科研工作专家评估获全校第二；同时，毛军发也指出学院仍存在一些深层次的问题，一是院、系两级管理体系有待进一步理顺，二是在大帅才、大团队、大成果等方面有待进一步挖掘。毛军发指出，2014年学院要以深化大电类改革为契机，以考核制度、激励措施为抓手，进一步激发教职员工的积极性和创造性，力争在每个领域都有所突破，使学院的发展逐步从量变（指标）走向质变（内涵）。毛军发希望全院教职员工齐心协力、深化改革、锐意进取、真抓实干，为实现学院2014年工作目标而继续努力，为早日将学院建设为世界一流学院而继续拼搏！
会上，苏跃增深入剖析了我们与世界一流大学之间存在的差距，并指出学院新的增长点就在于破解目前我们所面临的“瓶颈问题”。苏跃增提出，我们必须抢抓历史机遇，进一步深化人事制度改革，聚焦人才的选拔、培养、考核、流动等方面，营造有利于吸引、激励、稳定优秀人才的生态环境；坚持以开放促发展，对内主动对接国家与区域的重大需求，将区位优势转化为发展成效，对外要开阔视野，迅速行动，在学位留学生培养、国际科研合作、科技创新等方面力争取得新突破，努力提升学术品味。苏跃增强调，一分部署，九分落实，我们目前面临从“指标”走向“内涵”的重要任务，希望各位教职员工坚定信心，凝聚共识，继续保持良好的精神状态，围绕学院中心工作，锐意改革创新，为学院的内涵式发展贡献聪明才智。
300余名教职员工参加了大会。
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