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现启动2024年度专业技术和职员职级岗位聘任工作，有关事项通知如下。
一、 申请要点和流程
1. 此次岗位聘任为岗位分级，非职称（职务）晋升。如申请人即将退休，应在退休前一年提出申请。如申请人已是专业技术职务（专技）11级、8级、5级和2级，则不在此次岗位聘任之列，无需申报。
2. 职称和岗位分级对应如下：
3. 申请人可登录hr系统（hr.sjtu.edu.cn；“人力资源管理系统”），点击“人事业务”→“我的业务”→“岗位聘任申请”→“专业技术职务岗位聘任申请/职员职级岗位聘任申请”,根据个人情况填写相应信息后点击提交。
4. 系统提交截止日期：2024年9月1日（周日）24:00
二、 聘任原则、申请范围及申请要求
1. 聘任原则
申请者原则上应在现专业技术岗位上被聘满至少一个聘期三年（含）以上，不得越级申请，不得跨岗位类别申请。
申请者任职年限按实足年月计算，业绩须为自任现专业技术职务以来在所从事学科领域内取得的成果，年限和成果计算时间均截止至2024年8月31日。
对至法定退休日其任职年限和成果均符合条件者，应在退休前一年提出申请。
2．申请范围
本次岗位聘任，面向全职在编在岗人员。原则上应到校全职在编工作满三年，且除上海交通大学外，不在其他单位有领取工资的职位。
职员职级聘任范围为全职在岗的党务行政管理人员，曾经具有行政职务，目前已不在职员岗位工作的人员不列入职员分级范围；二、三、四级职员聘任由教育部统一实施，不在此次申报之列。
3．申请基本要求
（1）2023年度岗位聘任具体要求，参照《上海交通大学2016年专业技术岗位聘任实施细则》（见附件1）和《上海交通大学2016年职员职级岗位聘任实施细则》（见附件2）文件执行。
（2）近三年年度考核合格。
（3）近三年内未参加教学活动的教师系列人员，原则上不得申请高一级专业技术岗位级别；近三年内有学术不端或其他违纪违规行为者，原则上不得申请高一级专业技术岗位级别；近三年内有违纪违规等行为者，原则上不得申请高一级职员职级。
三、 补充说明
1．已在校外取得相应专业技术二、三级岗位者，可不受到校工作年限限制，但仍需根据我校专业技术二、三级岗位申请条件进行认定。
2．针对任相应专业技术职务达到一定年限者，可依照《2007年上海交通大学专业技术岗位首次分级申请条件》（见附件3）申请晋升，但定性条目的界定从严从紧，必须提供相关证明材料。
3．所有专业技术岗位聘任条款中，国家级精品课程包括国家精品课程、双语教学示范课程、国家精品资源共享课等，课程主讲教师填写《国家精品课程主讲教师主要骨干信息确认单》（学校提供模板）需经教务处审核认定。
4．专业技术岗位聘任条款中，我校教书育人奖特等奖（个人）获得者可相当于国家级教书育人荣誉获得者；我校教书育人奖一等奖（个人）获得者可相当于省部级一等奖排名第一者；依次类推。
5．凡聘任实施细则中，与本通知表述不一致之处，以本通知为准。
四、 附件：
附件1：上海交通大学2016年专业技术岗位聘任实施细则.pdf
附件2：上海交通大学2016年职员职级岗位聘任实施细则.pdf
附件3：2007年上海交通大学专业技术岗位首次分级申请条件.pdf
如有疑问请直接和我们联系，感谢您的支持！
联系人：高霞 （34204522、小号613122）
学院概况
2024年7月19日
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