现正式启动2022下半年长聘教轨教师晋升长聘副教授的评审工作。具体安排如下:
1、10月12日前,申请人提交评审一整套材料,具体材料清单如下:
(1)《长聘教轨教师晋升申请表》(登录SA系统http://sa.sjtu.edu.cn/ 进行填写、导出并提交)
(2) 个人简历(中英文版,具体要求见附件1的材料清单)
(3) 教书育人综述(中英文版,具体要求见附件1的材料清单)
(4) 研究工作综述(中英文版,具体要求见附件1的材料清单)
(5) 长聘教轨任现职期间的的5篇代表作全文
(6) 外审专家推荐名单(最多1位)及回避名单(如有)(模板见附件2)
2、10月14日前,系里成立三人评估小组(由三名长聘教授及以上组成),负责收集申请人材料并确保其真实性;
3、11月15日前,完成国际同行评议工作,三人小组向学院提交外审相关材料;
4、11月中下旬,学院组织召开评审会并将材料上报学校;
5、12月,学校组织召开评审会。
特别说明:
1、经费划分:当年已用于评审、考核或各类评优事项的经费部分不得再进行划分;经费工作量一经划分,则不得取消或修改。
2、破格申报:申请人须提交破格报告(包含申请人的政治立场、思想素质和师德师风表现、科研成果、教书育人等内容),所在基层单位同意后提交学院,学院同意后再报学校,待学校审核通过后方可启动评估程序。
备注:具体以学院教师发展部的邮件通知为准。
附件表单: